[ 來源:　|　作者:本站　|　發布時間:2018-02-24 |　瀏覽:968次 ]

各區縣、開發區人力資源和社會保障部門，各人力資源服務機構：

根據陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好2017年度人力資源市場統計年報工作的通知》要求，為加強人力資源市場事中事后監管，建立健全人力資源服務機構年度報告制度，規范中介服務行為，現就做好2017年度全市人力資源服務機構年度報告及統計年報有關工作通知如下：

一、人力資源服務機構年度報告工作

（一）年度報告范圍

2017年12月31日以前取得《人力資源服務許可證》的人力資源服務機構。

（二）年度報告機關

年度報告機關為批準設立的原審批機關（省人社廳下放管理權限的人力資源服務機構由市人社局負責）。

（三）年度報告內容

全年業務開展情況、許可證變更情況、遵紀守法誠信經營情況及機構參加市場年度統計情況。

（四）需報送的材料

1．《2017年度人力資源市場統計年報表》（紙質版須加蓋公章，具體要求見人力資源市場統計年報工作安排）。

2．2017年度報告。對2017年業務工作進行總結自查，撰寫年度報告。一是2017年各項業務工作開展情況及有關事項變更、設立分支機構等情況，有事項變更、變化的，要詳細列明有關情況。二是公共人力資源服務機構人事代理、檔案管理、人才培訓、舉辦人才交流會及人才集體戶口管理服務、開展互聯網人力資源服務等業務工作情況。深入總結本機構在落實取消收費、規范檔案接收和轉遞、加強檔案安全管理、完善經費保障制度、嚴肅檔案紀律及加強人才集體戶口管理服務等方面的做法，梳理存在的問題。三是本年度內違反人力資源社會保障、工商、稅務、財政、公安有關法律、法規、規章，受到行政處罰情況以及整改落實情況，包括時間、事由、處罰部門、處罰形式、整改措施等。四是明確本機構下一步工作思路和計劃。

3．《人力資源服務許可證》正、副本。

（五）報送時限

全市年度報告工作從2018年2月23日開始至3月5日結束。各人力資源服務機構于2018年3月3日前向原審批機關報送年度報告材料，逾期不再受理。各區縣、開發區于2018年3月4日前將本單位年度報告情況報市人社局人力資源市場處。

（六）報送流程

市人社局管理的人力資源服務機構將年度報告須報送材料報西安市政務服務中心人社局窗口（西安市鳳城八路95號市政務中心一樓，上午9:00-12:00下午13:30-17:00，國家法定節假日除外）進行審查，資料齊全的予以受理，資料不齊全的，當場告知需要補正的全部內容，補正齊全后予以受理。受理材料后，由市政務服務中心人社局窗口工作人員在人力資源服務機構的《人力資源服務許可證》正、副本上加蓋通過年度報告的專用印章。

二、人力資源市場統計年報工作

（一）申報流程

1.全市所有持《人力資源服務許可證》的機構（含省人社廳下放管理權限的人力資源服務機構），登錄“全國人力資源市場統計信息系統”(網址：http://www.chrm.gov.cn/hrtj/login.aspx）進行注冊，并由對應的市、縣（區）人力資源市場管理部門授權進入系統。用戶名為該機構許可證的許可編號，密碼為“666666”，授權后方可從網站登錄填寫上報內容。2016年度統計期間已經授權的機構不再進行授權，按2016年度統計設置的用戶名和密碼直接登錄系統。

2.各人力資源服務機構應按照報表要求如實填報相關情況，選擇報審部門提交數據，等待審核。市場管理部門審核無誤后，回復機構“審核通過”，否則回復機構“審核不通過”，機構需修改后再次提交。經市場管理部門審核通過后，各人力資源服務機構將《2017年人力資源市場統計年報表》紙質版作為2017年度報告報送資料之一，連同人力資源服務機構年度報告須報送的其他材料一并報送原審批機關。

3.各區縣統計匯總本轄區人力資源服務機構情況，形成匯總表，通過“全國人力資源市場統計系統”向市人社局審報，市人社局市場管理部門審核無誤后，回復區縣“審核通過”，否則回復“審核不通過”，區縣需修改后再次提交。審核通過后，區縣向市人社局人力資源市場處上報區縣《2017年人力資源市場統計匯總表》紙質版（須加蓋公章）。

4.各人力資源服務機構須于2018年3月3日前，將本機構2017年度人力資源市場統計年報通過“全國人力資源市場統計信息系統”報對應的市、縣（區）人社部門。各區縣須于2018年3月4日前將本區縣統計匯總情況報市人社局人力資源市場處，市人社局審核后上報省人社廳。

（二）工作分工

數據審核采取逐級核準的方式，區縣審核本級管理的機構報表，市級審核所屬區縣提交的匯總表及市本級管理的人力資源服務機構報表。

三、幾點要求

（一）各區縣、開發區人社部門要按照全市統一安排，認真做好人力資源服務機構年度報告及統計年報工作。對未按規定報送業態情況，以及存在隱瞞真實情況、弄虛作假等行為的人力資源服務機構，依法依規作出處理。

（二）各區縣、開發區人社部門要扎實做好“先照后證”改革后人力資源市場事中事后監管工作，認真貫徹落實市人社局《轉發人社部關于“先照后證”改革后加強人力資源市場事中事后監管的通知》要求，按照“雙隨機、一公開”的原則，結合人力資源服務機構年度報告及統計年報工作，加強對人力資源服務機構的隨機抽查監管。每年隨機檢查的比例為:服務機構50家以下的抽取檢查比例不低于10%，服務機構50家以上的抽取檢查比例不低于5%。對抽查發現的違法違規行為，依法依規予以懲處。抽查情況及查處結果要及時向社會公開，接受社會監督。

（三）各區縣、開發區人社部門要積極建立與工商行政管理等部門的工作銜接機制，每季度互通一次情況，及時掌握經工商登記的人力資源服務機構情況，對取得工商登記沒有辦理業務行政許可的人力資源服務機構，不得開展相應的人力資源服務經營活動，對擅自開展經營活動的要依法進行處理，并將其違法經營情況記入誠信記錄，防止出現監管真空。全市人力資源服務機構年度報告及統計工作結束后，各級人力資源市場管理部門要在本部門、本單位門戶網站等平臺，對各自管理的人力資源服務機構年度報告有關信息，進行統一公示，接受社會監督。
聯系人和電話：

市政務服務中心人社局窗口：86785101 86785035

市人社局人力資源市場處：郭焱 牛強86786836 86786837

西安市人力資源和社會保障局

2018年2月24日